L’ammontare del contributo è pari al salario minimo sindacale previsto dal contratto di lavoro, in relazione alle ore lavorate ogni settimana e in ragione d’anno solare, o in proporzione per periodi minori. Viene detratto l’importo dei titoli sociali e dell’assegno di accompagnamento, se goduti, e sono aggiunti gli oneri previdenziali e contributivi di legge ed anche quanto è dovuto per il lavoro straordinario autorizzato dal Progetto e per la tredicesima. Inoltre, la Fondazione accantona quanto maturato per il trattamento di fine rapporto, che è in parte disponibile in anticipo su richiesta del dipendente.